Por la trepada en los índices inflacionarios,la gobernadora María Eugenia Vidal propuso un aumento del 11 % en los salarios de los estatales bonaerenses, a partir de octubre y, de acuerdo
con las proyecciones del costo de vida hasta fin de año, en diciembre habría un compromiso de nuevo reajuste en los haberes.
Los gremios agrupados en Fegepba recibieron la propuesta. El viernes habrá contestación. ATE y las organizaciones reunidas en la CTA rechazaron la oferta y reclaman 20 % de mejora.
La depreciación salarial es provocada por el crecimiento del 24,1 % entre enero y agosto. Como en setiembre la previsión es del 7 por ciento, la Gobernación puso en la mesa de negociación este 11 por ciento, para completar el 30 % en el mencionado período.
La negociación original entre las partes se inició en marzo, cuando el gobierno nacional preveía una inflación del 15%. Entonces, Vidal firmó con los gremios ese aumento escalonado en tres tramos. Como, después, esa previsión fue pulverizada con el correr de los meses, el Ejecutivo provincial dispuso reformular la ecuación: adelantó el pago de la tercera cuota de setiembre con los haberes de julio y adelantó un 4% adicional para setiembre. Es decir que hasta ese tramo se habilitaba 19% de incremento y con el 11% comprometido ahora la suba llega al 30%.
El ministro de Economía. Hernán Lacunza, había ofertado 8% en la primera reunión, pero finalmente acordaron elevar los montos.
Este esquema obligará a una actualización con los haberes de diciembre (a cobrar en enero) porque en el tercer trimestre el arrastre inflacionario obligará a la revisión salarial.