Demin Martnez Naya, presidente del PRO Diversidad, dialog con Tlam Podcast.
La dirección General de Convivencia en la Diversidad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires cuenta
con una Bolsa de Trabajo para personas trans que ya recibió 200 CVs, con la cual buscan integrarlos al mercado laboral no sólo público, sino también privado.
Demián Martínez Naya, presidente de PRO Diversidad e integrante del Plan Integral de Acceso al Trabajo para Personas Trans, explicó que este programa “no espera la sanción de un cupo laboral”.
Según el dirigente, “el famoso cupo laboral trans reclamado por las organizaciones se vuelve prescindible” si se cumplen los objetivos de integración propuestos por el plan promovido por el gobierno porteño.