En un fallo histórico, la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó este lunes que es ilegal despedir a un trabajador por su orientación sexual. La resolución le permitirá a los trabajadores
gays y transgénero ampararse en las leyes de protecciones civiles para realizar denuncias por discriminación.
El tribunal decidió mediante una votación de 6-3 que una disposición clave de la Ley de Derechos Civiles de 1964 conocida como Título VII, que prohíbe la discriminación de los trabajadores por cuestiones sexuales, entre otras razones, abarca el prejuicio contra los trabajadores homosexuales y lesbianas.
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JPE
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