Con el aumento del 6,12% a partir de junio, la jubilación mínima bruta – antes del descuento de la obra social – será de $ 16.864 y el haber máximo de
$ 113.479, antes la retención de salud y del impuesto a las Ganancias sobre un mínimo no imponible de 6 haberes mínimos, si no disponen de otros ingresos.
En tanto, los aportes o descuentos previsionales de los trabajadores en relación de dependencia se efectuarán hasta un tope de $ 184.591. Esos descuentos suman 17%: para la jubilación (11%), obra social (3%) y el PAMI (3%), además de la retención del impuesto a las Ganancias para los que superan el minino no imponible.
En consecuencia, la relación entre aporte máximo del trabajador sobre el sueldo bruto y el haber jubilatorio tope se mantiene en el 61,5%. En marzo, como el aumento fue mayor para el aporte y menor para la jubilación máxima, esa relación bajó del 64,8 al 61,5%.
También aumentan el 6,12% las restantes prestaciones de la Seguridad Social. Por ejemplo, la PUAM (Prestación Universal al Adulto Mayor) – del equivalente al 80% del haber mínima – pasa a $ 13.491 y las pensiones no contributivas – del 70% del haber mínimo – a $ 11.804,80.
La AUH (Asignación Universal por Hijo) pasa de $ 3.103 a 3.292,90. Y las Asignaciones por Hijo, que dependen de los ingresos del grupo familiar, serán de entre $ 688,70 y $ 3.292,90. Hay valores superiores por los hijos con discapacidad y por zonas desfavorables.
Los últimos datos (diciembre 2019) marcan que sobre 5,7 millones de beneficiarios del sistema previsional nacional, unos 2 millones son varones y 3,7 millones mujeres. A su vez, 2,7 millones percibían la jubilación mínima. Y otros 550.000 jubilados y pensionados menos de $ 20.000.
Además, hay otros 1,1 millones de beneficiarios de las Cajas Provinciales y Municipales, profesionales independientes y retirados y pensionados de las FF.AA, de Seguridad y Policía.
NE
Clarín