Desde que comenzó la inscripción, el jueves, hasta las 11 del viernes, ya se habían inscripto, según la AFIP, 100.000 empresas para recibir las ayudas oficiales, que consiste en rebajas en
los aportes patronales y asistencia en el pago de salarios. El plazo para anotarse vence el próximo miércoles 15 de abril.
Para poder acceder al denominado “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción” o ATP, como le dice la AFIP, la actividad principal de la Pyme debe estar entre alguna de las listadas por el organismo recaudador. Los rubros se pueden consultar en la página web.
Los empleadores deben ingresar con clave fiscal, nivel de seguridad 3 o superior, al servicio “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción – ATP”. Quienes ingresen hasta el lunes 13 realizarán una preinscripción y, luego, deberán suministrar, entre el lunes 13 y el miércoles 15 la “información económica que el servicio requiera”, indicó la AFIP. No sera información dificil de conseguir, prometen en la AFIP, aunque prefieren no anticipar detalles.
De todos modos, añadieron que más allá de esos datos, el ente recaudador podrá solicitar más información. Por eso es clave que durante estos días las empresas estén pendientes de las notificaciones de la AFIP.
Entre los beneficios a los que las firmas más chicas podrán acceder se encuenta la postergación de pago o reducción de hasta el 95% de las contribuciones patronales al SIPA. Estas contribuciones representan 10,77% del salario. Las empresas deben seguir pagando el resto de las contribuciones (obra social, desempleo, asignaciones familiares). La AFIP ya otorgó el beneficio de postergación de las contribuciones al SIPA de abril, que se deberán pagar en junio. Y extendió hasta el 16 la presentación del formulario 931 y el pago del resto de las contribuciones.
Este beneficio es solo para empleadores con menos de 60 empleados en relación de dependencia registrados al 29 de febrero. Para los que tienen más trabajadores, si quieren este beneficio deben tramitar el Procedimiento preventivo de crisis de empresas en el Ministerio de trabajo.
Otra de las ayudas que ofrecerá el Gobierno es el pago parcial de los salarios de los trabajadores, para pymes con hasta 100 empleados.
Para los empleadores de hasta 25 trabajadores: se abonará 100% del salario bruto, pero con un valor máximo de un Salario Mínimo Vital y Móvil, que es de $ 16.875.
Para los empleadores de 26 a 60 trabajadores: 100% del salario bruto, con un valor máximo de hasta un 75% del salario mínimo ($ 12.656)).
Para los empleadores de 61 a 100 trabajadores: 100% del salario bruto, con un valor máximo de hasta un 50% del salario mínimo ($ 8.437,50).
Este aporte oficial se considerará a cuenta del pago de las remuneraciones por lo que los empleadores deberán abonar el saldo que falte para completar el salario.
Al solicitar el beneficio el empleador deberá retener la parte correspondiente a los aportes al SIPA, obra social y el aporte al INSSJP.
“En caso que el empleador suspenda la prestación laboral, el monto de la asignación se reducirá en 25% y podrá ser considerada como parte de la prestación no remunerativa”, informó la AFIP.
Las empresas con más de 100 empleados podrán recibir “REPRO”, que irá de $ 6.000 a $ 10.000, una asignación que no contribuye al SIPA y que se realizará a través del Programa de Recuperación Productiva.
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