Cae el empleo en las empresas de personal temporario

la informalidad laboral y del monotributo como sustituto del empleo registrado.

De los 69,478 trabajadores que se contaron en promedio en 2014 se pasó a 67.224 en 2015 y a 53.843 en 2016. En 2017 volvió a reducirse a 49.941 y en 2018 a 47.956. Y 2019 siguió el declive: en septiembre último – dato del INDEC conocido el lunes- sumaban 36.140 personas.

El sector comprende a “las empresas de trabajo temporario que prestan un servicio de intermediación en el mercado laboral, suministrando personal para el desarrollo de tareas eventuales a las compañías que requieren contar con mano de obra por períodos limitados de tiempo”, aclara el INDEC.

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Con relación a septiembre de 2018, de los 36.140 empleados o técnicos empleados temporarios la reducción es del 12,6%, según el informe del INDEC que releva con alcance nacional a la totalidad de las empresas habilitadas por el Ministerio de Producción y Trabajo.

De facturar un año atrás 5.458.341 horas suministradas, 12 meses después facturaron 5.198.782 horas, un 4,8% menos. En promedio, las personas ocupadas percibieron $ 25.715 o $ 178,80 la hora, un jornal relativamente bajo.

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“El mercado laboral demanda habilidades que no hay en la oferta”

Por nivel educativo, de los 36.140 ocupados, casi el 80% cuenta con secundario completo, universitario o terciario incompleto o completos. Por edad, la mayoría ronda entre los 21 y 45 años. Por género, 20.308 son varones y 15.832 mujeres.

Según el INDEC, la mayoría de los trabajadores temporarios son empleados en el comercio al por mayor y minorista (9,7%), los servicios de transporte y almacenamiento (10,4%) o la industria manufacturera (11,5%).

NE