Es importante que quienes cuenten con una empleada doméstica la tengan correctamente registrada en AFIP y con un sueldo en blanco, sin importar la cantidad de horas de
trabajo o la modalidad de contratación que se tenga.
Justamente, este registro –que lo debe realizar el empleador– es el que les da acceso a los beneficios sociales (jubilación, seguro por accidentes de trabajo, obra social y asignaciones familiares).
Vale aclarar que para ser empleada doméstica, tenes que ser mayor de 16 años, pero aquellas entre 16 y 18 años sólo pueden trabajar con retiro y no más de 6 horas diarias y 36 horas semanales. Además, si no terminó el primario y el secundario, el empleador tiene que hacerse cargo de que los termines.
Empleadas domésticas: horas y modalidad de trabajo
Existen dos modalidad de trabajo para las empleadas domésticas: con retiro o sin retiro, estas últimas son las denominadas informalmente “cama adentro”.
Las trabajadoras sin retiro deben contar con un reposo diario nocturno de 9 horas, descanso diario de tres horas continuas entre las tareas matutinas y vespertinas, (lapso que comprende el tiempo necesario para el almuerzo). De interrumpirse el reposo diario, las horas de trabajo serán remuneradas como horas extras y deberán ser compensadas. También, tienen derecho a un descanso semanal desde las 13 hs. del sábado hasta las 24 hs. del domingo.
Por su parte, las trabajadoras con retiro cuando se desempeñen para un mismo empleador, deben contar con una pausa no inferior a doce horas entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra.
En cuanto a las horas de trabajo, en ningún caso puede superar las 9 horas diarias de trabajo.
¿Cuál es el sueldo de una empleada doméstica?
El sueldo de una empleada doméstica lo fija el Ministerio de Trabajo. El siguiente punteo te da los valores desde agosto 2019 pero si tenés dudas sobre si siguen vigentes se los puede consultar telefónicamente al 0800-666-4100 (primero opción 1 y luego opción 5) o bien en la página de AFIP en el apartado de Empleados de Casas Particulares.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) existen dos tipos de valores: mensuales y por hora. En el resto de las áreas, los montos pueden variar.
- Si trabajás menos de 24 horas semanales: se toma el valor por hora y se lo multiplicar por la cantidad de horas que trabajadas.
- Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
- Si se trabaja 48 horas semanales, el valor que corresponde es el mensual.
De este modo, desde agosto de 2019, una supervisora debe cobrar $149,50 por hora con retiro (o $163,50 sin retiro) o bien $18.701,50 mensuales con retiro (o $20.831,50 sin retiro).
El Personal para tareas específicas tiene establecido un sueldo de $141 por hora con retiro o $155,00 sin retiro; en caso que sea mensual sería de $17.374,50 (con retiro) o $19.340,50 (sin retiro).
Los Caseros tienen regulado un salario de $133 por hora o de $16.951,50 mensuales mientras que para quienes realicen tares de cuidado de personas se establece $133 por hora o $16.951,50 con retiro o de $149,50 por hora o $18.890,50 si es sin retiro.
La última categoría es la del Personal para tareas generales suyo sueldo es de $124 por hora o $15.244,50 mensuales (con retiro) o de $133 por hora o $16.951,50 mensuales (sin retiro).
Por otra parte, las empleadas domésticas tienen derecho a percibir el aguinaldo (Sueldo Anual Complementario, SAC) sin un
mínimo de horas. El SAC consiste en el 50% de la mayor remuneración mensual que se pagó, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Incluso cuando se termina el contrato de trabajo por cualquier causa, el empleado tiene derecho a percibir la parte proporcional del SAC.
¿Cuánto cuesta poner en blanco a una empleada doméstica?
Los aportes y contribuciones para aquellos que tengan empleadas domésticas aumentarán a partir de enero 2020. Sin embargo, no es caro si se compara con otro tipo de empleados.
A partir de enero de 2020, los aportes y contribuciones para el servicio doméstico serán del 31% y ya deberá liquidarse así con el sueldo de febrero.
Personas que trabajen menos de 12 horas semanales
- Obra social: $84,50
- Contribución: $29,80
- ART: $196
Costo total para el empleador: $310,30
Personas que trabajan entre 12 y 16 horas semanales
- Obra social: $156,50
- Contribución: $59,60
- ART: $314
Costo total para el empleador: $530,10
Personas que trabajan durante 16 horas semanales o más
- Obra social: $1041,20
- Contribución: $87
- ART: $484
Costo total para el empleador: $1.612,20
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