Con la llegada de las Pascuas, es habitual que mucha gente evalúe la posibilidad de salir unos días de su casa, de hacerse una escapadita para visitar parientes o disfrutar
de unos días de descanso, de turismo. Sin embargo, no todos gozan de la posibilidad de “tomarse” el jueves Santo. ¿Por qué? Porque a diferencia de lo que ocurre el viernes, el jueves Santo no es feriado, es un día “no laborable”. Y ahí está la gran diferencia.
Según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, los feriados se consideran como un domingo, lo que significa que si se trabajan hay que abonar doble y, de acuerdo al convenio de cada rubro, en algunos casos ese día se puede llegar a devolver.
Sin embargo, en los días no laborables, quien tiene la potestad de decidir si se trabaja o no es el empleador. “En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador”, dicta la misma ley.
Así, este jueves Santo los empleados estatales, bancos, seguros y actividades afines no trabajarán mientras que los demás rubros tendrán que seguir las indicaciones de los empleadores y trabajar si decide que así sea o, por el contrario, no hacerlo si decide dar el día.