En este se había oficializado el aumento del 25% a las empleadas domésticas que se aplicaría en 4 cuotas, la última a cobrar en marzo de 2019, en el que las
El acuerdo contempló un 12% de suba en julio, 5% en septiembre, 5% en diciembre y 3% en marzo de 2019. Además, una cláusula de revisión.
Cabe recordar que la resolución oficial también indica que se incrementó el porcentual por “zona desfavorable” a un 25% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas.
El acuerdo que entró en vigor este fin de semana cuenta con cinco categorías y en todos los casos lo que se determina es el sueldo básico mínimo legal.
La primera categoría es la de supervisor/a: tiene a cargo coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo), y pasará a cobrar $ 105,50 la hora y $ 13.266 mensual. Para el personal sin retiro, los montos son $ 115,50 y $ 14.733.
La segunda categoría es la del personal para tareas específicas: en esta se encuentran cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad. Ahora, tendrán un salario mínimo de $ 99,50 la hora y $ 12.288 mensual. Sin retiro, $ 109,50 y $ 13.678.
La tercera categoría es para los caseros: la hora quedó en $ 93,50 y el sueldo mensual básico, en $11.988,50.
La cuarta categoría es para tareas de asistencia y cuidado de personas: deberán cobrar un mínimo de $ 93,50 la hora y $ 11.988,50 por mes. Y sin retiro, $ 105,50 y $ 13.360,50.
La quinta categoría agrupa al personal para tareas generales: los montos básicos pasaron a ser de $ 87,50 la hora y $ 10.781,50 mensual. Sin retiro, $ 93,50 y $ 11.988,50. Esto incluye prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.