Tras la reunión con la CGT y con las cámaras empresariales, el Gobierno define por estas horas el decreto con la “letra chica” del acuerdo que establece un bono compensatorio para
fin de año. Según confirmó este miércoles el ministro de Producción, Dante Sica, ese adicional será “obligatorio para todo el sector privado”, ya que los estatales aún mantienen abierta la negociación paritaria.
“Ayer tuvimos una muy buena reunión entre la CGT y lo sectores empresariales. La idea del bono es que sea compensatorio y no remunerativo en dos cuotas, en principio englobaría al sector privado. Hay una paritaria abierta en el sector público, así que hasta que el público no cierre sus paritarias, solo compete al sector privado”, explicó.
En ese sentido, Sica resaltó que el Gobierno plantea “que sea obligatorio para todos los sectores privados”, aunque aclaró que, tras la firma del decreto, trabajarán “en los casos particulares de las empresas que no lo puedan afrontar”. Este miércoles, la UIA advirtió que 6 de cada 10 empresas no podrán afrontar el adicional salarial.
“Estamos haciendo la redacción del decreto. En muchos casos los mismos gremios planteaban que podía haber algún tipo de flexibilidad. Vamos a hablar con el sistema financiero para ver si hay algún tipo de financiación de corto plazo para las empresas que no lo puedan pagar. Queremos trabajar después sobre los casos particulares”, añadió en declaraciones a radio Continental.
Héctor Daer, uno de los jefes de la CGT, tras la reunión con empresarios y el Gobierno. (Andrés D’Elia)
El martes, la CGT mantuvo en el sindicato de Sanidad un encuentro con el sector empresarial y con el ministro Sica y el secretario de Trabajo, Jorge Triaca. Allí se acordó el pago de un bono y un mecanismo con intervención del Gobierno ante un despido sin causa.
Sica admitió que “hay mucha preocupación en todos los sectores” por la situación del empleo pero resaltó la importancia de continuar con la mesa de diálogo, aunque aclaró que el Gobierno siempre mantuvo “un diálogo fluido con todos los sindicatos”.
Consultado sobre el monto del bono, que primero la CGT dijo que sería “como mínimo” de $5000, pero luego el Gobierno estableció ese monto como tope, el ministro explicó que se trata de un límite “para que sea no remunerativo”. De todas formas, aseguró que “hay empresas que están en condiciones de poder pagar más, pero ese adicional por encima de los $5000 ya sería remunerativo”.
“Sabemos del impacto de la crisis que estamos viviendo, estamos haciendo todo lo que podemos hacer para recuperar la velocidad de crecimiento”, concluyó.