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Paro en Google por cómo trata la compañía los casos de acoso sexual

Redacción TN by Redacción TN
1 noviembre, 2018
in Sociedad
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La casa matriz de Google, Alphabet, confirmó este miércoles que un ejecutivo acusado de acoso sexual fue despedido sin indemnización debido al aumento de la tensión sobre el manejo de esos

temas en la compañía. En ese marco, los empleados del gigante de Internet llamaron este jueves a un paro por cómo se tratan este tipo de casos en la compañía.

“No estoy en mi puesto porque voy a marchar en solidaridad con otros trabajadores y con proveedores de Google para protestar contra el acoso sexual (…) Volveré luego”. Esa fue la nota que apareció sobre los escritorios, en al menos 78 oficinas de la compañía de todo el mundo. Desde Londres hasta Singapur, pasando por Irlanda, Japón y Suiza.

El Google Walkout en Dublin, Irlanda. (Reuter)

El Google Walkout en Dublin, Irlanda. (Reuter)

La noticia de que Rich DeVaul, unos de los directores del Laboratorio X -la unidad de investigación de Google-, había dejado la empresa surgió tras informes de que las empleadas intentaban organizar esta protesta -llamada Google Walkout (salir de Google)- el jueves contra el manejo indulgente de la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo.

El martes, Alphabet declinó compartir cualquier detalle sobre la salida de DeVaul de la compañía.

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El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, envió un mensaje a los empleados por la noche donde sostenía haber “escuchado a muchas empleadas hablar respecto al tema de la conducta inapropiada en el trabajo” y esta “profundamente arrepentido por las acciones pasadas y el dolor causado”.

“Como director ejecutivo, es en lo personal importante para mí tomar una línea mucho más dura sobre el comportamiento inapropiado”, sigue el texto, en el que recuerda que por estas acusaciones Google había despedido a 48 empleados en los últimos dos años, incluidos 13 altos ejecutivos.

La protesta de Google en Zurich, Suiza (Reuter)

La protesta de Google en Zurich, Suiza (Reuter)

Pichai se reunió con empleados de Google para tratar el tema desde que The New York Times publicó la semana pasada que un empleado senior de Google, el creador de Android, Andy Rubin, recibió una indemnización por despido de un valor de 90 millones de dólares tras quejas de mala conducta. El diario también dio a conocer que Google había ocultado otros reclamos de acoso sexual.

Sam Singer, un portavoz de Rubin, rechazó las acusaciones en su contra en una declaración a AFP. Dijo que Rubin dejó Google por su propia voluntad para lanzar Playground, una empresa de capital de riesgo e incubadora de tecnología.

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“Nos tomamos muy en serio el hecho de asegurarnos de proporcionar un lugar de trabajo seguro e inclusivo”, dijo Pichai en el correo electrónico compartido la semana pasada. “Queremos asegurarles que revisamos todas las quejas sobre acoso sexual o conducta inapropiada, investigamos y tomamos medidas”. Y que ninguno de los desvinculados recibió “una compensación por su salida”.

Las preocupaciones expresadas por las mujeres en Alphabet se suman al creciente coro de voces que denuncian la existencia de una cultura sexista en un Silicon Valley, dominado por los hombres. Esas denuncias terminaron con las carreras de ejecutivos de la industria de internet también dentro de otros gigantes tecnológicos.

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