Desde este mes, las empleadas que trabajan en casas particulares cobrarán un aumento del 5%, como parte del acuerdo del 25% firmado en agosto entre el Ministerio de Trabajo y la
Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares.
Según el nuevo esquema, el salario mensual mínimo para el personal que realiza tareas generales (limpieza, mantenimiento y cocina, entre otras) quedará en $10.339,50 con retiro ($84 la hora) y en $11.497 con cama adentro ($89,50 la hora).
Cuadro de aumentos para el servicio doméstico desde septiembre. Fuente: UPACP
Para la “primera categoría”, es decir supervisores dispuestos para la coordinación y control de las tareas efectuados por dos o más personas a su cargo, el sueldo alcanzará los $12.684 para quienes no viven en el lugar de trabajo ($101 la hora) y será de $14.129 para los que duermen allí mismo ($110,50 la hora).
En tanto, en la “segunda categoría” (personal para tareas específicas, como cocineros contratados en forma exclusiva para dicha labor), los salarios mensuales oscilarán entre $11.784 y $13.117,50.
El acuerdo firmado hace un mes representó una suba total del 25% entre julio de 2018 y marzo de 2019. Hasta ahora se había pagado sólo el retroactivo de julio del 12%. Este mes se abonará el 5% correspondiente a septiembre y quedará pendiente otro 5% en diciembre y un 3% en marzo, este último con una cláusula de revisión de acuerdo con el costo de vida y la inflación.
Claro está, solo están obligados a seguir esta pauta salarial aquellos que tengan el personal en blanco que, según el último dato oficial del Ministerio de Trabajo de marzo de 2018, es de 475.000 trabajadores. Pero se estima en 1.200.000 la totalidad de empleados del sector en sus distintas modalidades.