El Gobierno logró cerrar la discusión salarial con el gremio de los estatales en un 15%,, luego del rechazo a la oferta inicial del 12% de suba.
Unión Personal Civil
de la Nación (UPCN), el gremio que agrupa la mayor parte de afiliados en el Estado, firmó el acuerdo en el Ministerio de Trabajo que fija un 15% de aumento en tres cuotas: 3% julio, 6% agosto y 6% septiembre. Además de un bono de $ 2.000 en junio por única vez para los sueldos de hasta $ 40.000; y por encima de ese monto la suba serán sólo en dos montos fijos de $ 2.000 en julio y $ 4.000 en agosto.
Movilización de estatales enrolados en ATE. Foto: Mauricio Nievas
El acuerdo firmado por UPCN y la cartera laboral, que fue rechazado por ATE, incluye una cláusula de revisión para el mes de marzo y que se garantice el ingreso de aquellos empleados que ya habían concursado y el “cese de despidos en todos los ámbitos del Estado por 60 días”.
Estas últimos puntos incluidos, se dan en el marco del anuncio del Gobierno para bajar el gasto en la administración pública, con lo que espera ahorrar en un año $ 26.400 millones y que implica un congelamiento del ingreso de empleados al sector público, que comenzará a regir el 1° de julio, junto a una baja del 30% en horas extras y viáticos, así como un 15% de reducción en los gastos de las empresas estatales.
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A raíz de esto, es que desde el gremio que dirige Andrés Rodríguez solicitan una “mesa de diálogo” para poder discutir el “recorte del gasto público” anunciado por los ministros de Hacienda y Modernización, Nicolás Dujovne y Andrés Ibarra.
“Somos conscientes que no es un acuerdo ideal. Si bien es cierto que muchos sectores han avanzado en acuerdos similares en número y tramos, no es menos cierto que a mayores niveles de tensión o conflicto no se han logrado acuerdos económicos superiores, así que hemos decidido cerrar el acuerdo, priorizando sobre todo guarismo, la preservación de los puestos de trabajo para todos nuestros compañeros”, reza el comunicado difundido por el gremio de los estatales tras cerrar la discusión paritaria.
La oferta aceptada por el gremio de UPCN, en cambio fue rechazada por los representantes de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) -como suele ocurrir habitualmente-, quienes también estuvieron sentados en la mesa de negociación.
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“El gobierno propone, con acuerdo de UPCN, un aumento del 15% en tres cuotas. Seguimos exigiendo 25% con “clausula gatillo”, pase a planta, cese de despidos y reincorporación“, expresaron desde ATE, a través de un comunicado que sostiene que “no es un aumento, es rebaja”.
Desde ATE, el pedido era para elevar el porcentaje de aumento “correspondiente a la pauta salarial del año en curso al 25%”. Y además sumaban el reclamo por el pagó de la cláusula gatillo por la paritaria 2017 correspondiente a los meses de enero y febrero pidiendo, en su caso, una suma fija de $5.000.
“Macri ofrece un 15% en 3 cuotas con una inflación del 27%. Los estatales perdemos 12% de nuestro salario”, sentencia el comunicado de ATE, tras el cierre de la paritaria.
El viernes, una protesta de ATE obligó a los ministros Dujovne e Ibarra a mudar la conferencia de prensa. Los estatales ingresaron al auditorio con carteles y cánticos, afirmando que los ministros debían “dar explicaciones” sobre “la rebaja salarial” que implicaba la oferta de 12%. Ahora, tras el acuerdo en 15% volvieron a expresar su disconformidad.