La incertidumbre inflacionaria atrajo alzas salariales negociadas en, por lo menos, dos períodos al año. Pero además es cada vez más frecuente la instauración de varios pagos no remunerativos (sin aportes ni contribuciones) y crecientes compensaciones de fin de año.
En un 2012 en el que subieron algunas tarifas (gas, electricidad y subtes) e impuestos municipales, el ajuste salarial fue para los empleados públicos y se extendió al resto de los trabajadores a través del masivo alcance del impuesto a las ganancias. Todo un síntoma de falta de caja oficial.
La decisión de Cristina Kirchner de no actualizar el mínimo no imponible impulsa a varios gremios, incluso a los aliados a la Casa Rosada, a reclamar plus salariales de hasta $ 4000 para fin de año. El camino lo abrió la Federación del Petróleo y el Gas, que selló un acuerdo por ese monto a pagar en dos cuotas. Pero Camioneros, Smata y Luz y Fuerza reclaman cifras similares.
En momentos de tensión entre el Gobierno y, las CGT y CTA opositoras, y en la puerta de un año electoral, la baja de Ganancias, estiman en algunos gremios consultados por LA NACION, será una carta de negociación que el Gobierno usará para moderar las subas salariales de 2013.
La Presidenta dinamitó las paritarias con la decisión unilateral y por decreto de otorgar un 21% de aumento a los docentes durante este año. “La negociación se cerró sin acordar y por eso hicimos una medida de fuerza a nivel nacional con acatamiento absoluto”, afirma Stella Maldonado, secretaria general de Ctera, que depende de la CTA oficialista.” La suba del salario mínimo, vital y móvil fue de 25%. “No hay razón para que el año que viene no haya una negociación con un mejor número para los docentes”.
Los empleados públicos también tuvieron subas de un 21% (10% en junio y lo demás en agosto), por debajo de la inflación estimada. “Es un porcentaje que Cristina cerró con UPCN (el gremio estatal peronista)”, denuncia José Luis Matassa, secretario general de ATE Capital, que agrega que desde ese gremio se reclamaba entre 30% y 35 por ciento. “A esta altura del año, el aumento está totalmente licuado”, indica.
“Desde 2001, los salarios del sector privado registado subieron ocho veces; los del sector público, cuatro veces y la inflación, seis veces. El sector público es el gran perdedor”, afirma el economista Guillermo Dumrauf.
“Si se toma lo que dijo Cristina sobre Ganancias [que se analizará una baja del mínimo en 2013], lo que se desprende es que habrá un par de puntos para Ganancias y que eso va a condicionar el aumento salarial”, entiende Matassa, que además alerta que gracias al decreto 324 hay empleados públicos que no cobran sus bonificaciones y que el Gobierno “suspendió” las discusiones en las seccionales.
“Si la Presidenta quiere jugar esa carta, va a tener que mover muy fuertemente el mínimo no imponible porque afecta a muchos trabajadores”, dice un importante metalúrgico de la provincia de Buenos Aires.
El sector privado tuvo otra realidad. El Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (Cifra), que depende de la CTA oficial, estima que los salarios del sector privado registrado del segundo trimestre de 2012 crecieron interanualmente y en términos reales un 5,3 por ciento. “La tasa de aumento de los salarios se mantiene en un ritmo alto a pesar de los signos de desaceleración”, advierte.
POR ARRIBA DE LA INFLACIÓN
Entre los sindicatos más poderosos, sólo Smata (sector automotriz) tuvo un alza menor al de la inflación. En un guiño a la Casa Rosada, su líder, Ricardo Pignanelli, que buscaba encabezar la CGT Balcarce, pactó un alza de 18 por ciento. No obstante, algunas automotrices -es el caso de una estadounidense- ya pactaron compensaciones de fin de año de hasta 3000 pesos. Los encargados de edificios también acordaron una suba de un 18%.
Sumando los pagos no remunerativos, todos los sindicatos importantes superaron el 25% anual. Los metalúrgicos de Antonio Caló obtuvieron un 27% (23% de salario básico en abril y una suma de $ 1100 dividida entre noviembre y enero próximo). Las versiones sobre un pago de fin de año son fuertes tanto en las empresas como en el sindicato. El reclamo podría materializarse en el congreso que el gremio llevará a cabo el 5 y 6 de diciembre en Mar del Plata.
Los bancarios tuvieron un incremento del 24,5% del básico y dos compensaciones en agosto y septiembre de $780. Además, obtuvieron un pago de $1250 por el Día del Bancario. Según confiaron desde el gremio a LA NACION, en estos días comenzarán a negociar con los bancos, ya que el acuerdo vence en diciembre.
Camioneros, el gremio que dirige Pablo Moyano, obtuvo un 26% y un pago no remunerativo de $ 1000 en tres cuotas. No obstante, el gremio decretó un estado de “alerta y movilización” en reclamo de una suma no remunerativa para fin de año “para compensar el robo que comete el Estado hacia los trabajadores con el impuesto a la ganancias para los asalariados”.
La Uocra (construcción) logró aumentos de un 24% del básico y pactó sumas no remunerativas (de entre $628 a $1920, según zona y categoría del trabajador). Esto, contaron en el gremio, llevó la suba global a un 28%. Aunque no hay todavía un reclamo formal, no descartan exigir una compensación anual. Otras alzas que estuvieron en línea o superaron la inflación fueron los que obtuvieron en comercio (24%), gastronómicos (27%), químicos (31%) y aceiteros (24%). En tanto, otros que decidieron bajar la palanca son los trabajadores de Luz y Fuerza. El oficialista Oscar Lescano también confirmó que exigirá un plus de fin de año de 4000 pesos.
fuente lanacion