Un informe vuelve a poner en evidencia la
Según el relevamiento, el sueldon promedio requerido por los postulantes masculinos es de 47.161 pesos por mes mientras que el de las mujeres es de 41.539. A su vez, si bien el 53% de las postulaciones son realizadas por mujeres, la paridad se pierde a medida que se incrementa la necesidad de experiencia del puesto a cubrir.
Las mujeres deben trabajar 15 meses para ganar lo mismo que los hombres en un año
De hecho, en las ofertas laborales a jefe sólo el 30% de las postulantes son mujeres, y la brecha en el salario también crece con la jerarquía del puesto: en las posiciones junior, los hombres requieren un salario un 6% superior a las mujeres, pero en las jefaturas esta diferencia trepa al 17%.
También surgen disparidades notorias en los requerimientos según las profesiones a desempeñar: tecnología y sistemas es el segmento con mayor diferencia salarial según género, donde los varones pretenden un salario un 25% superior a lo que procuran las mujeres.
Incluso existen algunas áreas específicas como ingeniería mecánica y eléctrica-electrónica, a las que las mujeres casi no se postulan (más del 90% son varones). Mientras que administración y finanzas es el sector con mayor proporción de postulantes femeninas, con un 68% del total.
Además de la brecha salarial, las mujeres sufren “brecha de castigo”
En cuanto a la pretensión salarial general, el promedio requerido por los postulantes ascendió a 44.168 pesos mensuales, cifra que registró un incremento del 2,7% en junio, acumulando un aumento del 17% en lo que va del año, muy por detrás de la inflación que según el Indec, en los primeros meses del año ascendió a 22,4%.
Por su parte, el salario requerido para el puesto senior presentó un rango de entre 40.200 pesos y 51.700 pesos.Mientras que el salario medio requerido para los puestos junior presenta un rango de entre 28.600 pesos y 33.100 pesos.
Actualmente, el mercado laboral cuenta con un 60% de postulaciones hechas por personas que están empleadas al momento de postularse, mientras que el 40% restante son postulantes sin empleo.
MS/MC