La confianza de los trabajadores argentinos en la posibilidad de conseguir un nuevo empleo similar al actual dentro de los próximos seis meses se ubicó en el 63%, la marca más
baja de los últimos doce meses, según el Workmonitor de la consultora Randstad, especializada en Recursos Humanos, para el cuarto trimestre de 2018.
Así y todo no es el más bajo de la región: gana Brasil, con el 60%. Entre los más optimistas están Chile (74%) y México (81%).
Confianza en encontrar un nuevo empleo en Argentina. Fuente: Randstad Workmonitor, cuarto trimestre de 2018.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, sostuvo: “En situaciones de cierta incertidumbre como la actual, es de esperar que los trabajadores tengan menor confianza y muestren actitudes más conservadoras en sus decisiones de carrera laboral. Una baja en la confianza en el mercado laboral como la que relevamos en este último trimestre hace que haya menos trabajadores en búsqueda activa de un cambio de trabajo, dando como resultado una baja movilidad laboral”.
En medio de la recesión y un mercado laboral que no se reactiva, el deterioro de la confianza de los trabajadores también tiene su correlato en un incremento del miedo a perder el empleo, que en el último trimestre del año se situó en el 7,9%, una suba de 1 punto porcentual por sobre los valores de principio de año (6,7%).
Confianza en encontrar un nuevo empleo, país por país. Fuente: Randstad Workmonitor, cuarto trimestre de 2018.
A mayor formación, menor es el miedo de perder el empleo. En este grupo, es de 7,3%, mientas que entre quienes tienen una formación intermedia se eleva al 8% y alcanza el 8,2% entre los trabajadores de menor nivel educativo.
Ante estos miedos, se vio un crecimiento generalizado de la satisfacción respecto al empleo actual. Esta curva se fue incrementando paulatinamente a lo largo del año: el nivel de satisfacción laboral alcanzó el 68% en el primer trimestre del año; 69% en el segundo, 74% en el tercero y 77% en el cuarto.
En el mismo sentido, apenas el 12% de los encuestados en Argentina indicó estar buscando un nuevo empleo de manera activa en el último trimestre del año, una marca sensiblemente inferior al 15% de los tres primeros meses del 2018.
Miedo a perder el empleo en Argentina. Fuente: Randstad Workmonitor, cuarto trimestre de 2018.
“Esta coyuntura genera una menor rotación, dado que los trabajadores toman menos riesgos y tienden a valorar más su actual empleo. Es de esperar que estas condiciones de incertidumbre se mantengan por lo menos hasta bien entrado el segundo trimestre de 2019, cuando las variables macro finalmente se acomoden al nuevo tipo de cambio, se recupere el optimismo y el clima de negocios que había comenzado a verse a principios de este año y la economía y el empleo encuentren la senda del crecimiento nuevamente”, sostuvo Ávila.
ElWorkmonitor es un relevamiento trimestral, que realiza Randstad en 34 países de Europa, Asia, América y Oceanía sobre las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores.
El estudio, a cargo de Survey Sampling International (SSI), se desarrolla a través de un cuestionario online sobre una muestra compuesta por personas de ambos sexos, de entre 18 y 65 años que trabajan en posiciones remuneradas bajo relación de dependencia (no autónomos) más de 24 horas por semana.
En Argentina la muestra está compuesta por 405 casos. El estudio de campo del último trimestre se realizó entre el 23 de octubre y el 8 de noviembre de 2018.