Cuando aún es una incógnita el número final con el que cerrará la inflación en este 2018, el sindicato de aceiteros cerró la primera paritaria 2019, que va de enero a
diciembre. El acuerdo implica una suba del 40% e incluye una cláusula de revisión en julio. Y también se negoció que en enero cobrarán el bono de fin de año que alcanza los 33.733 pesos. La mejora salarial alcanza a 10.000 trabajadores.
La paritaria de los aceiteros, cuyo nombre completo es Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, históricamente va del 31 de marzo al 1° de abril del año siguiente; pero en este 2018 cuando se firmó en marzo se acordó retrotraer el aumento a enero cerrando la suba anualizada en este mes de diciembre.
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¿Cómo llegaron a ese 40% para 2019? El sindicato se basó en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo que define Salario Mínimo Vital y Móvil que “arrojó, según nuestros cálculos económicos, la suma de $43.821,83 para que un trabajador ingresante sin antigüedad ni categoría asegure una vida digna a su familia”, explican desde el gremio. Esa cifra es la que cobrará de enero a julio de 2019, que es el mes que se fijó la revisión.
Hoy ese salario básico inicial, que escalará a $43.821,83 en enero, está en los $31.250 por lo que ese salto salarial implica un 40% de suba.
Este diario dialogó con un dirigente de peso en la CGT respecto a qué proyectan desde los gremios: “Seguramente el 25 por ciento que augura el Gobierno no se va a cumplir. Algunos primeros cálculos hablan de una inflación en torno al 35 por ciento”.
