El bono de fin de año aumentará entre 3% y 10% la masa salarial disponible, unos $ 46.200 millones, y eso tendrá un efecto paliativo sobre la economía al generar una
reactivación del consumo, aseguró la Fundación Mediterránea. Sin embargo, advirtió que los trabajadores apenas recuperarán el 23% de lo que perdieron sus salarios durante el año y que la medida afectará a las pymes en el actual escenario recesivo.
Según Gerardo García Oro, economista de la entidad, con el bono se volcará a la economía una masa salarial “de $ 46.200 millones si se extendiera a asalariados públicos y privados formales y de $ 55.000 millones si se otorgara además $ 2.000 a los trabajadores informales”.
“Si se implementara la medida sobre el total de trabajadores registrados del ámbito privado y público, sumado a las compensaciones entre pasivos y beneficiarios de la AUH, la masa salarial ampliada alcanzaría al 0,9% del PBI”, sostiene un informe de la entidad. Y añadiendo a esto el “efecto aguinaldo” se llegaría a 2,1% del PBI.
Cuándo se cobra el bono de fin de año
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Todo esto, para la Fundación, tendrá un impacto positivo en términos de reactivación del consumo y la actividad comercial, “en un escenario de deterioro del poder adquisitivo generado por el impacto inflacionario de la devaluación”.
Para García Oro, la medida tendrá un mayor alcance “si se logra que su aplicación sea homogénea para todos los sectores, ya que el decreto permite que algunos segmentos en crisis puedan diferir los pagos y con eso la medida perdería efectividad”.
Y descartó además que, sumado a la disponibilidad del aguinaldo, la medida pueda generar “impacto inflacionario” porque el actual escenario de contracción económica pondría un freno a cualquier traslado a precios.
Poca recuperación salarial
Sin embargo, aunque el efecto del bono ayudará a dinamizar algo a una economía frenada, García Oro sostiene que “apenas permitirá recuperar el 23% de lo que perdieron los salarios durante el año”.
Según el informe, “la masa de recursos salariales sobre el total de trabajadores podría cerrar el año con una pérdida real del 9,8%”, algo que con el bono “podría reducirse hasta 8,7% en términos reales”.
Por tratarse de una suma fija, el impacto de la compensación variará según las remuneraciones de cada sector, con acuerdos paritarios que durante el año estuvieron entre el 14,4% y el 48,4% anual.
A nivel general, el informe sostiene que el salario neto promedio de un trabajador privado -que a octubre rondaba los $ 26.380- terminaría el año perdiendo un acumulado de $ 22.150, con lo que el bono alcanzaría a compensar apenas un 22,6% de la pérdida.
En un extremo, gremios como UPCN (estatales nacionales) acabarían perdiendo en el año unos $ 34.672, de manera que el bono sólo compensaría el 14,4% de esta pérdida. Y en la otra punta, el gremio bancario, que cerró el año con una suba del 44%, terminaría perdiendo únicamente un acumulado de $ 600 y con el bono obtendrían una recuperación salarial real.
Por otra parte, el informe sostiene que la obligatoriedad del bono podría ser perjudicial para las pymes, “que transitan un contexto adverso”. Frente a esto situación, “el Gobierno evalúa la posibilidad” de extenderles los pagos, aunque esto “diluiría en parte el efecto dinamizador de la medida”.