El ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, fue designado como presidente del Consejo Federal del Trabajo (CFT), en el marco del Plenario Nº 84 celebrado ayer y hoy en el Gran Hotel Provincial de la ciudad de Mar del Plata, con la presencia de funcionarios de las administraciones del trabajo de las distintas jurisdicciones de nuestro país.
Estuvieron presentes la secretaria de Trabajo de la Nación, Noemí Rial; el presidente del CFT, Luis Rolando Troncoso; el subsecretario de Fiscalización del Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso Navone; el subsecretario de Promoción del Sector Social de la Economía, Federico Ludueña; el coordinador del CFT, Jorge Héctor Stopiello; el concejal Ariel Ciano, en representación del intendente de General Pueyrredón, Gustavo Pulti, y demás autoridades.
Antes del comienzo del plenario, el secretario General del Sindicato del Hielo de la República Argentina, Daniel Camera, hizo entrega de un reconocimiento en nombre de la mencionada organización a Rolando Troncoso, por el trabajo realizado desde el CFT y al ministro Oscar Cuartango por la interacción permanente entre los trabajadores y los representantes del Estado provincial.
Luego de la apertura, se procedió a la presentación de los informes de las distintas comisiones técnicas, cuyo detalle es el siguiente: Comisión de Normativa (presidida por la provincia de Salta); Comisión de Provincias (presidida por la provincia de Santa Fé); Comisión de Trabajo Infantil (presidida por la provincia de San Juán); Comisión de Salud y Seguridad en el Trabajo (presidida por la provincia de Neuquén); Comisión de Trabajo Agrario (presidida por la provincia de Tucumán); Comisión de Policía del Trabajo (presidida por la provincia de Buenos Aires); Comisión de Empleo (presidida por la provincia de Jujuy); Comisión de Relaciones Laborales (presidida por la provincia de Neuquén); Comisión de Mercosur (presidida por la provincia de Misiones); y la Comisión de Conciliación y Negociación Colectiva (presidida por la provincia de Formosa).
Durante su exposición, Cuartango se refirió a cuestiones relacionadas con la legislación en materia de trabajo no registrado, las mejoras que se han producido en relación a la temática “los cuales permitieron un descenso en la sininiestralidad y mortalidad laboral de un 20 y 30% respectivamente” y los desafíos a futuro, haciendo especial hincapié en la problemática del trabajo rural.
Con respecto a esto último, Cuartango mencionó la agresión sufrida por inspectores de la cartera laboral provincial el pasado miércoles en Villarino por un grupo de productores rurales y propuso al CFT la adhesión de un documento a través del cual se asume el compromiso de la lucha contra esta problemática en todo el país “y así hacer todos los esfuerzos para que esto no vuelva a pasar en el futuro”.
Dicho documento, además, alude a “los múltiples conflictos colectivos suscitados como consecuencia de las negociaciones paritarias de los sectores público y privado y de la de inobservancia por parte de algunas organizaciones sindicales de los institutos que establece nuestra normativa” y sus puntos principales son:
1- Reivindicar la negociación colectiva como la herramienta más eficaz en la búsqueda de la conciliación de interés y generación de los consensos necesarios para garantizar la paz social y la armonía en las relaciones laborales.
2- Reconocer al instituto de la conciliatoria obligatoria como una de las herramientas fundamentales del Estado nacional y provincial en su indelegable búsqueda del bien común en el marco de los conflictos que se susciten tanto en el sector público como en el privado.
3- Ratificar en ese sentido la absoluta legitimidad en la aplicación de las sanciones previstas en nuestro ordenamiento cuando los actores del conflicto incumplan las obligaciones y alcances de los institutos mencionados.
Sobre el CFT
El CFT tiene como una de sus funciones impulsar las políticas generales en la materia bajo los principios de coordinación, cooperación, coparticipación y corresponsabilidad entre las administraciones del trabajo.
El Consejo recaba información, presta y recibe asesoramiento y formula propuestas ante los cuerpos legislativos y organismos administrativos, nacionales o provinciales, en materia de su competencia o interés.
También se vincula con organismos internacionales por intermedio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y participa en eventos que se realizan en el exterior.
Entre otras ventajas está la de fortalecer las administraciones del trabajo, especialmente su equipamiento y capacitación profesional, pudiendo requerir para ello la asistencia de sus propios miembros o de organismos públicos o privados, del país o del exterior.
Los integrantes del Consejo ejercen las funciones de autoridad central de la inspección del trabajo, prevista en los convenios Nº 81 y Nº 129 de la Organización Internacional del Trabajo.
Además efectúan o encomiendan estudios e investigaciones de interés común, asegurando además un completo, regular y actualizado intercambio de documentación oficial, informes, estadísticas y publicaciones entre sus miembros.
Participan en el diseño de los programas de promoción del empleo y de capacitación laboral y proponen criterios para su financiamiento, procurando su adecuación a las necesidades regionales, evitando tanto exclusiones como superposiciones con programas de otras áreas.
fuente cadenaba