“La @CIDH nota, con satisfacción, que el Decreto reconoce el patrón sistemático de desigualdad, exclusión y discriminación que afecta a las personas trans desde la niñez, e incluye previsiones para garantizar la igualdad real de quienes no han podido terminar sus estudios”, añadió.
Así lo expresó en una serie de mensajes a través de las redes sociales, en los que señaló, además, que el decreto publicado el viernes último en el Boletín Oficial “se basa en estándares interamericanos de igualdad y no-discriminación”.
#Argentina The @CIDH welcomes the publication of Decree 721/2020 which establishes that, in the National Public Sector, staff positions must be filled, in a proportion of not less than 1%, by trans persons, regardless of their civil registration status. #LGBTI 1.
CIDH – IACHR (@CIDH) September 5, 2020
“Al respecto, la CIDH reitera su llamado a los Estados de la región a adoptar medidas para promover la inclusión social y económica de las personas trans y género diverso”, aseveró la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
En su pronunciamiento, ese cuerpo celebró “la publicación del Decreto 721/2020 que establece que, en el sector público nacional, los cargos de personal deberán ser ocupados, en una proporción no inferior al 1%, por personas trans, independientemente del estatus de su registro civil”.
La norma fue publicada este viernes en el Boletín Oficial con las firmas del
presidente Alberto Fernándes; del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y de la ministra de Mujeres, Diversidad y Género, Elizabeth Gómez Alcorta.
En los considerandos del decreto, se señala que “el ejercicio de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero se ve obstaculizado por un patrón sistemático de desigualdad que afecta particularmente a este colectivo desde la niñez”.
“El Estado Nacional, como garante de los derechos humanos, asumió el compromiso de propender a la eliminación de prácticas discriminatorias de cualquier naturaleza que entrañen la violación de derechos”, indica el texto del decreto del Ejecutivo.