La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, Alba Rueda, destacó hoy que el decreto que establece un cupo laboral en el sector público nacional para personas travestis, transexuales y transgénero es “una medida histórica” que contribuirá a que los espacios laborales “estén libres de violencia y discriminación”.
“Es una medida histórica para que nuestros espacios laborales estén libres de violencia y discriminación. Habrá una fuerte capacitación en recursos humanos, en los equipos de trabajo. Estoy muy emocionada porque es una medida que responde a un reclamo histórico del colectivo trans, y feliz porque se da en este gobierno. Desde el ministerio vamos a ejercer un rol fundamental”, dijo hoy Rueda en declaraciones a radio Provincia.
El decreto, publicado hoy en el Boletín Oficial, establece que el 1 % de los puestos laborales en el Estado sean para travestis, transexuales y transgénero del país,
“Una incitativa que da cuenta que el Estado toma una medida afirmativa para mostrar que sí se puede, que nuestras instituciones se democratizan cuando se reconocen los derechos de todes””
“Esto implica una fuerte capacitación y plan de terminalidad educativa, teniendo en cuenta esta estructura de desigualdad que hay con las personas trans que histórcamente hemos vivido, la desigualdad, que pasó a ser discriminación y prejuicios y eso afectó a nuestrs derechos laborales”, indicó la funcionaria.
Para Rueda, se trata de “una incitativa que da cuenta que el Estado toma una medida afirmativa para mostrar que sí se puede, que nuestras instituciones se democratizan cuando se reconocen los derechos de todes”.
El gobierno nacional estableci por decreto 721/2020 el Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Pblico Nacional, una decisin fundamental para reparar vulneraciones y promover la inclusin de un colectivo histricamente excluido.
Estamos haciendo historia. pic.twitter.com/zYhaQn7mxy
Ministerio de las Mujeres, Gneros y Diversidad (@MinGenerosAR) September 4, 2020
En esa línea, dijo que la norma “pueda mostrar una situación inclusiva y que motive a las empresas privadas”.
“Es el puntapié del inicio de un proceso de políticas públicas que implica el resguardo de los derechos de las personas que atraviesan una desigualdad estructural”, subrayó.
En ese marco, aclaró que no implica “quitarle el empleo a nadie sino que es para los nuevos cargos que se van creando”.
“Se trata de considerar un momento histórico una medida de protección para personas travestis y trans que venimos peleando para que exista un marco normativo que pare las violencias”, dijo.
En este sentido, concluyó: “Es fundamental que el Estado actúe con medidas afirmativas de protección de nuestras vidas y nos permita avanzar en un proyecto de vida sustentable”.