La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha suscrito hoy el primer acuerdo sindical de su legislatura. Los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF y la dirigente
han firmado este viernes un borrador sobre la regulación del teletrabajo entre los empleados públicos madrileños. «Es un acuerdo histórico que marca un antes y un después en la vida de la Administración de la Comunidad de Madrid, una región de vanguardia, moderna, que siempre ha contado con una administración ágil y eficaz, gracias al trabajo decidido de sus mejores profesionales, los funcionarios de esta autonomía que siempre están a la cabeza», ha señalado Ayuso tras la firma del acuerdo en la Real Casa de Correos. La región es la primera comunidad que ha trabajado en un proyecto de estas características tras la supresión del estado de alarma. El texto se llevará la próxima semana al Consejo de Gobierno, el siguiente paso para que el Decreto avance en su tramitación. El objetivo es que los primeros empleados públicos que decidan acogerse a esta modalidad puedan empezar a teletrabajar en el mes de octubre. El objetivo, en palabras de Ayuso, es conseguir un empleo público «flexible y profesional, una cultura del trabajo vinculada a los objetivos, donde los resultados son más importantes que los horarios; y para mejorar la conciliación». Modalidad voluntaria y reversible La presidenta madrileña ha recordado que se trata de una modalidad de trabajo totalmente voluntaria, reversible y fruto del acuerdo entre el trabajador y la Administración. De hecho, se realizará en base a un plan individual que será supervisado por el responsable directo del empleado, y que estará basado en criterios de productividad y rendimiento. Además, el borrador recoge algunas de las peticiones de los sindicatos, que piden una mayor implicación en el recorrido y evolución del proyecto en materia de Riesgos Laborales. Asimismo, participarán en una Comisión de Seguimiento que se creará para ir conociendo la aplicación de las nuevas medidas. El borrador también contempla una serie de cuestiones planteadas por los sindicatos en cuanto a la dotación de recursos y aplicaciones informáticas de cara a facilitar la labor a los empleados públicos que se acojan a esta modalidad, así como la reducción de tres a dos días de presencia física (con respecto al documento inicial). El Covid-19 ha acelerado la adopción del teletrabajo. Tras el estado de alarma, alrededor de 63.000 empelados públicos han trabajado a distancia, un 39 por ciento del total y un 72 por ciento si se excluye a los profesionales sanitarios. «En un momento de gran incertidumbre, el Covid-19 nos ha enseñado una nueva manera de trabajar, eran planes reservados para más adelante, pero la revolución digital ha venido para quedarse», ha manifestado. Junto a la dirigente, en la firma de este viernes han estado presentes el secretario general del Sector de Administración Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid, Javier Díaz; el secretario general de CSIT Unión Profesional, José Ángel Montero; el secretario general de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT Madrid, Santiago Tamame; y la presidenta del Sector de la Administración General de la Comunidad de Madrid de CSIF Madrid, Elena Moral.
FUENTE DIARIO ABC: