La Justicia obliga a dos empresas a reincorporar trabajadores despedidos

sin justa causa del trabajador.

A través de una medida cautelar, la Justicia ordenó a una empresa de la ciudad de San Lorenzo – Brimax SA- a reinstalar en sus puestos de trabajo a 10 empleados que fueron despedidos el pasado 17 de abril bajo pena de aplicarle una multa o astreintes de $ 10.000 para cada día de negativa al acatamiento de la reincorporación .

En los fundamentos de la sentencia, la Jueza Hebe Alicia Borras sostuvo que al momento de las desvinculaciones “regía el Decreto nº 329/2020, que prohíbe los despidos sin causa. En esta inteligencia, mediante las misivas enviadas a la demandada, los actores peticionaron la reinstalación a sus puestos de trabajo. En cuanto a la vía elegida por los trabajadores, considero que la medida solicitada cumple con los requisitos exigidos para su procedencia, en cuanto a la verosimilitud del derecho, peligro en la demora e irreparabilidad del daño”.

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Con similares fundamentos, tres jueces de la Segunda Cámara del Trabajo de Mendoza ordenaron a la empresa La Agrícola la reincorporación de un trabajador sin pérdida de salario, en horario normal de prestación y sin ninguna modificación en cuanto a las condiciones de trabajo”. El trabajador fue despedido al finalizar el período de prueba.

Los camaristas sostienen que el decreto que prohíbe los despidos no autoriza “a disponer que están excluidos los contratos durante el período de prueba. Si la ley no distingue, no correspondería hacer distinciones”.

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