Coronavirus en Argentina: más gente sale a trabajar y muchos no tienen con quién dejar a sus hijos

cantidad de autónomos que entran en las nuevas excepciones que informó el Gobierno. A ellos les urge volver a las tareas, el gran problema es dónde dejar a los hijos que no pueden asistir al colegio ni al jardín ni a los maternales, tampoco pueden ser cuidados por niñeras ni empleadas domésticas, que aún no están habilitadas para ejercer sus oficios.

“Un chino, es muy complicado, pero si no vuelvo a trabajar no cobro“, dice Angela, que abrió este martes una florería en la zona del Jardín Botánico. “Un chino -sin tono de queja- porque mi marido trabaja en seguridad y no tiene francos, por lo que no teníamos quién nos cuidara a nuestros hijos de 11 y 9 años. Ellos iban a jornada completa, pero la escuela no sabemos cuándo y cómo va a volver”.

Angela, que vive en Parque de los Patricios, cuenta que “tenía la opción de no trabajar por tener el cuidado de los chicos menores, pero ante la posibilidad de ganar unos pesos, y poder dejar a mis chicos en lo de mi hermano, bueno, el sacrificio lo vale. Voy a ver cómo me va esta semana. Si hay ventas, sigo; si no, me quedaré en mi casa”.

De 35 años, Regina hizo una pausa en su bicicleteada “por toda la ciudad” para hablar con Clarín. Empezó a las 8 de la mañana y hace casi diez horas que no se toma un respiro. “Ahora yo llego a casa y sale mi marido que también reparte con la bici hasta las dos de la mañana”, dice esta madre de un nene de 9 y una nena de 7 años.

“Hasta que empezó la cuarentena los chicos iban a un colegio doble escolaridad, pero desde que no hay clases todo ha cambiado. A veces no sé que es más problemático, si salir a ganar dinero o no tener quién cuide a los niños”, piensa Regina.

“Yo trabajaba en un perfumería, pero hubo reducción de personal y quedé sin nada. Desde hace una semana hago delivery y con mi marido tenemos que organizarnos para estar con los hijos. No tenemos a nadie que los cuide. Estamos más cansados, pero logramos que alguno de los dos quede en casa y tener efectivo para la comida del día“. 

Gabriela tiene una hija de tres años y trabaja en la parte administrativa de una empresa prepaga. “Yo estoy en el horno, porque nunca paramos de trabajar, y ahora mi marido empezó con el delivery de muebles y tenemos que hacer malabares para no dejar a la nena sola. Yo no tengo opción porque trabajar en el rubro de la salud; y mi marido si no reparte, no cobra”.

Dice Gabriela que agradece “al cielo que su marido tenga cierta elasticidad horaria, porque él pudo arreglar con su jefe de hacer el reparto después de las cinco de la tarde, lo que es medio raro, pero por ahora estamos zafando. No sé qué vamos a hacer si se complica, pero ya hablamos con mi suegra, quien sería la última opción porque es población de riesgo”.

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El artículo 3 de la Resolución 207/2020 determina que “mientras dure la suspensión de clases en las escuelas se considerará justificada la inasistencia del progenitor para el cuidado del niño”, sin realizar mención expresa alguna a las consecuencias salariales de tal ausencia. Para el abogado Bernardo Beccar Varela “este artículo rige para todos los casos, hoy no se puede obligar a un empleado a asistir a trabajar. De ninguna manera“.

Beccar Varela insiste en que “se aplica para todas las actividades, aunque eso no signifique que no haya conflictividad en determinados trabajos. Pero si la persona afectada o involucrada presenta el certificado correspondiente, está exento de concurrir al lugar de trabajo. La ley establece eso y también contempla la ayuda económica para pagar el 50 por ciento del sueldo neto para los trabajos esenciales y los no esenciales, para grandes y pequeñas empresas”.

Hace una semana que reabrió el café El Angel, cerquita de Plaza Italia, sólo para hacer delivery. Es un bar que tiene un alquiler elevado y algunos empleados quedaron desafectados. Pablo y Marcos tuvieron que volver porque no tenían opción: “necesitamos algo de efectivo por día”.

Pablo vive en Isidro Casanova, tiene un bebé, y su mujer es enfermera. “Estoy a las corridas, a ella le cambian los horarios en la semana y tuvimos que recurrir a mi suegra. Esto lo hablamos mucho y entendemos que lo económica hoy es más importante“. Marcos es de Glew, tiene dos hijos de 7 y 4 años, su mujer es maestra “y está a full con las tareas. Organizar cada día es muy complicado. Viene un hermano, una tía, a veces nuestros padres, no tenemos opción. Yo podía haberme quedado en caso, pero temo perder el trabajo“.

Irina prefiere no hablar del tema. Es un dolor de cabeza para ella, quien volvió a trabajar esta semana en un local de cotillón en la calle Fitz Roy. “Tengo dos hijos, soy madre soltera, y mi mamá vive a más de una hora de mi casa, es muy complicado para mí, y encima tuve que volver porque de lo contrario no cobro“, explica la empleada de 35 años, madre de dos chicos de 7 y 8 años.

Cuenta Irina que le pagaron las primeras semanas en las que no fue a trabajar y el local se mantuvo cerrado “porque consideraron mi situación de madre de menores, pero después los dueños del negocio me explicaron que no podían seguir pagándome porque no había ingresos. ¿Mis hijos? A veces viene mi mamá y se queda a dormir y otras veces los dejos con una vecina de confianza que tiene un hijo de la misma edad”.

Después de más de cincuenta días, Soledad abrió este martes la pequeña librería de la calle Thames “porque el alquiler hay que pagarlo y si no tengo ingresos… ¿cómo hago?”, afirma. “Yo podría no haber abierto, pero hablamos con mi esposo, que es administrador de consorcios, y puede hacer el trabajo en casa y cuidar a nuestra hija de cinco años”.

Soledad dice que tuvieron que diagramar la ingeniería familiar para cuidar a su nena “y si bien tratamos de preservarla mi mamá nos da una mano, en caso de que mi marido tenga que salir. No lo estamos padeciendo porque los dos trabajamos, pero sí nos exige acotar el horario y estar más a las corridas. Yo solía cerrar a las 20 y hora lo hago a las 17, cosa de que el padre de la nena pueda trabajar a la tarde-noche”.

Esteban tiene una óptica en la calle Uriarte, que reabrió hace un par de semanas. Él tiene dos hijas de 2 y 4 años que iban al jardín de infantes, a las que ahora debe cuidar “atando cabos” con su mujer abogada. “No tenemos a nadie que nos dé una mano, por lo que articulamos los horarios de ambos y así nos vamos arreglando”.

“Mi mujer tiene mucho trabajo, es abogada y muchas veces puede resolverlo con home office​, lo que me permite a mí estar más horas en la óptica. Cuando ella está más complicada, yo reduzco mi jornada, que por lo general, aquí en el local, es tranquila. A veces hay alguna urgencia, algún cristal de algún anteojo que hay que cambiar, pero por lo general me puedo manejar”.

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