El coronavirus va a representar un punto de inflexión en la implantación del teletrabajo. Muchas compañías están adoptando durante los últimos días esta modalidad como medida de prevención ante posibles contagios. Según
la «Guía del Mercado Laboral de Hays 2020» – elaborada antes de la actual emergencia sanitaria- las multinacionales son las que más abiertas está opción (71%), por delante de las startups (66%) y las pymes (64%). Al respecto, Salvador Sicart, director de Hays Response en España, ha apuntado que «las pymes lo tienen más difícil en la medida en que tecnológicamente están menos avanzadas, y las grandes empresas tienen más a mano esos recursos técnicos». En este sentido, ha apuntado que «el cambio cultural también es mayor entre pymes y grandes empresas». En total, el 67% de las compañías tenía previsto aumentar este año las opciones de teletrabajo respecto al año anterior, un 7% más que en 2019. Por sectores, los que tiene previsto incrementar las opciones de teletrabajo son la Administración Pública, el sector financiero y el sector educativo, mientras que la atención al cliente, la electrónica y la construcción son las áreas de actividad que menos podrán implantarlo. Sicart ha apuntado que «el coronavirus está acelerando esta flexibilidad del teletrabajo, pero cuando pase tendremos que ver si se instaura de forma generalizada o si volvemos a la situación de antes». En su opinión, en estos momentos, «el teletrabajo se está utilizando para continuar con la actividad de las empresas en lugar de para retener el talento» y augurado que se volverá al «escenario anterior». Por áreas geográficas, en la zona de Levante, el porcentaje de aumento del teletrabajo se ha elevado hasta el 72% de las empresas, mientras que en Madrid y Cataluña se queda en el 69%. Solo el País Vasco (64%) y Andalucía (43%) están por debajo de la media española. Desde la consultora Hays han apuntado que estos datos señalan la tendencia a la baja del presentismo. En concreto, un 54% de las empresas, según la Guia Laboral Hays 2020, se han mostrado partidarias del trabajo presencial, tres puntos menos que hace un año. Por su parte, las compañías que ofrecen una combinación de trabajo presencial y teletrabajo (39%) ha crecido dos puntos respecto al año pasado. Pero, ¿qué opinan los trabajadores? El 86% de ellos opina que se puede implementar el teletrabajo sin problemas, aunque más de la mitad reconoce no poder hacerlo hasta ahora, y sólo un 1 de cada 10 considera que no es una solución viable.
FUENTE DIARIO ABC: