El Gobierno nacional afirma que está “cerca de un acuerdo” salarial con los gremios docentes

reunión paritaria realizada esta semana. En ese marco, confirmó que el próximo miércoles harán la propuesta salarial y no descartó que el incremento sea una suma fija.

“Estamos terminando de acordar, a partir del diálogo, lo que tiene que ser el número para esta primera etapa de la paritaria y generar un escalonamiento a lo largo del año. Tiene que ser un aumento que empiece a consolidar un mejor salario, en un contexto fiscal complejo. Pero por lo que venimos conversando, estamos cerca de un acuerdo en lo que tiene que ver con el número”, afirmó.

La nueva reunión de la paritaria salarial será el próximo miércoles, a solo 5 días del inicio formal del ciclo lectivo. Allí, Trotta anticipó que harán “una oferta concreta”, aunque dijo que no está definido si será un porcentaje o una suma fija.

“Creemos que ese fortalecimiento va a seguir siendo acompañado en la próxima etapa de la paritaria, que vamos a tener que iniciar en junio o julio. Va a ser un porcentaje o una suma fija”, resaltó.

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Asimismo, explicó que el objetivo de la paritaria nacional es fijar “el salario mínimo nacional” de un maestro, que hoy está en $ 20250. Y dijo que hay cuatro provincias que no llegan a ese número (Misiones, Corrientes, La Rioja y Santiago del Estero, y que la diferencia será aportada por el Gobierno nacional a través del Fondo Compensador.

La definición de la paritaria nacional es clave, ya que hasta que no haya acuerdo a ese nivel, las provincias no avanzan con sus propias negociaciones. En los hechos, funciona como un piso para las provincias. Por eso, algunos sindicatos ya manifestaron su preocupación y hasta firmaron un comunicado en el que afirman que “no se hacen responsables” si en algunos distritos no empieza el ciclo lectivo.

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Consultado por Clarín, Roberto Baradel -que participa de la paritaria nacional por Ctera- dijo que la expectativa para el miércoles es “poder recibir propuestas que achiquen la brecha salarial” entre lo que ganan los docentes en distintas provincias. Explicó que hay ocho provincias en donde el salario mínimo docente es de $ 20.000, mientras que en otras consiguieron mejores sueldos, como la provincia de Buenos Aires ($ 26.700), Capital ($ 29.000) o Córdoba ($ 31.500). Siempre, el mínimo.

“Lo que buscamos es que el aumento llegue a través del Fondo de Incentivo Docente, que congeló el macrismo. Es una suma fija, pero que queda dentro del salario. Sería un aporte que hace la Nación al salario para que las jurisdicciones puedan negociar mejor. Vamos a ver qué nos dicen”, dijo Baradel.

JPE