El Gobierno suspendió un decreto de Macri que garantizaba estabilidad en puestos jerárquicos del Estado

Ese régimen de privilegio alcanzaba a unos 3.000 funcionarios, algunos de ellos nombrados bajo la gestión que terminó el 10 de diciembre.

Este sábado, además del decreto que modifica y aumenta las retenciones a las exportaciones de productos agropecuarios, el Gobierno publicó en el Boletín Oficial otro (36/2019) con las firmas del presidente Alberto Fernández, y del Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero. La medida había sido anticipada por el jefe del Estado cuando declaró que ese tipo de “picardías” se iban a “revisar”.

La norma “suspende por 180 días el decreto N° 788/19” y “convoca a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, a reunirse dentro de los próximos 90 días”.

El decreto que el ex presidente Macri firmó a 14 días de dejar la Casa Rosada, extendía por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos. En ese momento, el ex ministro de Modernización Andrés Ibarra sostuvo que el Gobierno anterior concursó “328 cargos de alta dirección, de los cuales 100 ya están formalizados y el resto está en trámite”.

La suspensión de esa medida, publicada este sábado, poco después de el restablecimiento de la doble indemnización por despidos, establece también que “en ningún caso, la prórroga de las designaciones podrá exceder el 31 de marzo de 2020“.

Asimismo instruye a los “ministros y ministras, secretarios y secretarias de la Presidencia de la Nación, autoridades superiores de organismos descentralizados, empresas y sociedades del Estado de la Administración Pública Nacional, a revisar los procesos concursales y de selección de personal”.

La revisión deberá realizarse en un plazo “no mayor a seis meses, en cualquier instancia en que se encuentren a fin de analizar su legalidad, y en particular, el cumplimiento y pertinencia de los requisitos previstos para el cargo concursado, merituando los antecedentes presentados por los postulantes”, agrega el texto.

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En tanto, el artículo 7 dispone la revisión de las contrataciones de personal “efectuadas en dichos ministerios u organismos, durante los últimos tres años”.

Además, las autoridades deberán “reportar los avances” de las acciones instruidas en el decreto mediante un “informe sobre la oportunidad, mérito y conveniencia de los cargos autorizados a concursar y los contratos celebrados”.

Entre los considerandos se analiza que la implementación del decreto firmado por Macri implicaría “una disrupción y una desigualdad en la carrera del personal de la administración pública”, al tiempo que no se “constataría una relación razonable con las escalas salariales” vigentes.

Las autoridades concluyen que “resulta necesario un análisis y control pormenorizado de la legalidad” del decreto 788/2019.

Fuente: Agencia Télam.