El vicepresidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Ricardo Diab, aseguró que el pago de $ 5.000 para trabajadores privados será “obligatorio, en cuotas, a cuenta de futuros ajustes salariales
y no remunerativo”.
“Por eso hay que aclarar que no es un bono. Nosotros solicitamos que sea en cinco cuotas (de mil pesos cada una), pero entendemos que esto puede cambiar conforme la necesidad de cada sector”, explicó Diab en declaraciones a El Destape Radio.
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El representante de las Pymes, que el lunes participó de la reunión entre el Gobierno, los gremios y las empresas, afirmó que la remuneración “seguramente va a incidir en que se adelante alguna negociación paritaria, porque la mayoría está sujeta a revisión”.
Según Diab, cada trabajador privado “va a recibir, cuanto menos, 1.000 pesos más por mes, independientemente de que en ese período haya algún otro ajuste salarial”.
“Claro que nos parece muy poco. Necesitaríamos que el poder adquisitivo de todos nuestros consumidores fuera más elevado, pero cuando vos en tu empresa tiene que pedir que la AFIP renegocie porque no podés afrontar tus pagos, las cargas sociales, los cheques para descontar a los clientes a tasas del 100 por 100… cuando tenés que pedir que la tarifa de gas o luz te la subdividan es muy difícil. No tenemos caja y ya es un gran esfuerzo”, advirtió.
Y cerró: “Las grandes empresas tal vez sí podían ofrecer algo mejor, pero nosotros representamos a las Pymes”.